Bachelor of Arts Digitales Verwaltungsmanagement - Praxisphasen bei Studienbeginn 2023/2024
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IT-Organisation & Verantwortung
Inhalte Klar definiertes IT Leistungsportfolio, Organisationsstruktur, Prozesse und
Kapazitätsbedarf, Konsolidierung dezentraler Netze und Lösungen, Verwaltungsweite,
anforderungsgerechte IT Standards
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Arbeitswelten und Kommunikation
Inhalte Mobile Standard-Arbeitsplatzausstattung, Flächendeckende Netz- und
Betriebssicherheit als Grundlage "neuer Arbeitswelten", Kollaborations-Werkzeug zur
Kommunikation, Telefonie, Dokumentenbearbeitung und ortslosen Zusammenarbeit
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"Zukunftskommune Ludwigsburg"
Inhalte Digitalisierung der Verwaltungsleistungen für Bürger, Gewerbe, Vereine, etc.,
Smart City Services i. S. lokaler Mehrwertdienste (Infothek, Mobilität, Marktplatz, etc.),
Interaktion der OZG Leistungen in das digitale Angebot von LB
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Verwaltungsprozesse und DMS
Inhalte Sukzessive Umsetzung der "papierlosen" Verwaltung, Adaption und ggfs. Redesign
der relevanten Verwaltungsprozesse im Ende zu Ende Prinzip, Schrittweise
Digitalisierung von Akten und Archiven
Ihre Aufgaben
-Einblicke in die verschiedenen Themengebiete des Fachbereichs
-Begleitung der Fachbereichsleitung und der Abteilungsleitungen
-Weitere interessante Aufgaben in einer innovativen Verwaltung
-eine Lage mitten in der Stadt, attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten, zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote
-einen modernen Arbeitsplatz
-sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit
-ein städtisches Betriebsrestaurant
weitere Vorteile des Studiengangs DVM
- unmittelbare Verbeamtung auf Widerruf zum Studienbeginn September 2023
- daraus resultierende Sicherheiten wie z.B. Vergütung während des Studiums
- Bereichsübergreifende Kooperationen mit anderen Fachbereichen und Einblicke in deren Prozesse und Arbeitskulturen
Ihr Profil
- Sie haben einen erfolgreich bestandenen „Studierfähigkeitstest DVM“ an einer der Hochschulen Kehl oder Ludwigsburg abgelegt bzw. der Test steht unmittelbar bevor
- Sie bringen Interesse an der Digitalisierung und Nachhaltiger Mobilität in einer Kommunalverwaltung mit
Wir bieten
- Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
- Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
- Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind
- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Niki Lang, stellvertretende Fachbereichsleitung, unter
Tel. 07141 910-5207 oder per E-Mail an N.Lang@ludwigsburg.de zur Verfügung.