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Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 01.09.2024 eine

Teamleitung für die Schulkindbetreuung (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet bzw. A12 LBesGBW besoldet ist. Aufgrund eines laufenden Organisationsentwicklungsprozesses steht eine Neubewertung an. 

Die Stadt Ludwigsburg bietet im Interesse ihrer Familien attraktive Betreuungsangebote für Schulkinder von Montag bis Freitag von 7 bis 17 Uhr in der Schulzeit und in den Ferien an. Die Stadt Ludwigsburg organisiert die Schulkindbetreuung für ca. 2.800 Schulkinder an 16 Standorten. Sie ist zuständig für die Mensen an Grundschulen und weitere drei Mensen für die Schulkinder der weiterführenden Schulen. Insgesamt sind ca. 220 Mitarbeitende in der Betreuung und Essensausgabe beschäftigt. Verantwortlich für die Betreuung und das Mittagessen sind die jeweiligen Leitungen und Stellvertretungen in den Schulkindbetreuungen. Ein Verwaltungsteam und Fachberatungen unterstützen die Einrichtungen. Für dieses wichtige Aufgabenfeld suchen wir eine engagierte Teamleitung für das Team Schulkindbetreuung. Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum, vor allem vor dem Hintergrund des Rechtsanspruchs auf Ganztagesbetreuung ab dem Schuljahr 2026/27.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Teams Schulkindbetreuung
  • Personalführung, Personalplanung und Personalentwicklung
  • Weiterentwicklung des Konzepts der Schulkind- und Ferienbetreuung, z. B. im Rahmen des Rechtsanspruchs zum Ganztag
  • Qualitätsentwicklung
  • Steuernde Aufgaben in der Organisation und Koordination von Schulkindbetreuung
  • Mitarbeit an Themen wie Schutzkonzept und Inklusion im Fachbereich (Lenkungsgruppen)
  • Kooperation mit den Schulleitungen (Weiterentwicklung der Kooperationsvereinbarung)
  • Haushalts- und Budgetverantwortung (rund 1. Mio) für den Teilbereich Schulkindbetreuung und Essensversorgung
  • Erstellen von Sitzungsvorlagen und Berichtswesen
  • Netzwerkarbeit in überörtlichen Gremien im Arbeitsbereich

Die Abteilung Schule befindet sich momentan in einem Organisationsentwicklungsprozess, dadurch ergeben sich Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabenzuschnitt.

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum genannten Aufgabenfeld, vorzugsweise im sozialen Bereich mit Verwaltungserfahrung oder ein Verwaltungsstudium mit Erfahrungen in pädagogischen Arbeitsfeldern
  • Sie sind eine erfahrene, überdurchschnittlich engagierte Führungspersönlichkeit
  • Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich
  • Sie haben Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Organisation- und Verhandlungsgeschick

Wir bieten

  • Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt
  • Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
  • Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind
  • Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
  • Fahrradleasing
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. eine Besoldung nach A12  LBesGBW
Telefonisch gibt Ihnen gerne der Abteilungsleiter Patrick Burtchen, Telefon 07141 910-2756, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 152-24) bis spätestens 26.05.2024. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
berufundfamilie Audit Award Charta Vielfalt Award
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